SUJET :

pour les jours enf moins de 15 ans je vous laisse parcourir le forum qui est trés abondant à ce sujet afin de vous faire votre opinion et tél à votre directe pour connaitre son positionnement

D'accord, ça fait une sacrée différence entre le maintien de salaire (380.80 €) et la règle du dixième (930.01€).
Pour la 2ème méthode on prend bien tous les revenus bruts depuis le début du contrat jusqu'au dernier jour travaillé ?

Du coup je n'ai pas rajouté à la 2ème méthode les jour supplémentaires pour enfants à charge...

En ce qui concerne la déclaration à Pajemploi, que dois-indiquer pour inclure les CP ?


Nbre d'heures normales ou effectives : 46 (275.08/5.95 = 46.23h) dois-je rajouter les heures des CP (à calculer ?)
Nbre d'heures majorées ou supplémentaires : 0
Nbre d'heures complémentaires : 0
Nbre de jours de congés payés au cours du mois : 8 (selon la méthode du maintien de salaire mais si je prends l'autre méthode ?)
Nbre de jours d'activité : 6 (9/412.62 x 275.08) je n'ai pas pris en compte le salaire incluant les CP...
Salaire net total (hors indemnités d'entretien et repas) : 923.58
Total indemnités d'entretien et repas : 24.92 (12.92 + 12)
Salaire net total à payer : 1013.70

voUS dites que voUS avez 18j ouvrables à voUS faire payer et que par avenant vous etes passé à 63h
en maintien de salaire cela donne18j X 63h/6 X 5,95€ = 1 124,55€

je ne vois pas bien comment vous avez trouvé 380,80€??
18j de CP cela représente 3 sem de CP acquis

pour pajemploi il faut déclarer 18j dans la case CP
rajouter les heures de CP aux heures du mois

c'est 18 jours ouvrables + 6 jours supplémentaires ce qui donne 24 jours ouvrables. Mais, je ne dois pas convertir les jours ouvrables en jours ouvrés pour la rémunération, ce qui ne ferait plus que [(24j/6/ x 2j travaillés /semaine] 8 jours ouvrés à me faire payer ?

Comment par la suite déclarer à Pajemploi ces jours de CP ( en jours ouvrables ou en jours ouvrés) ?

Comment calculer le nombre d'heures de CP à rajouter à mes heures normales ou effectives ?

D'autre part, j'ai un nombre d'heures mensualisées de 69.33h et non 63h...

j'ai fais : 8 jours ouvrés x 8 heure/jour x 5.95€/h. C'est un contrat de 2 jours/semaine et 8h/jour sur 52 semaines en année complète, pourquoi faire 63h/6 (plutôt 69h/6 dans mon cas car je fais 69.33h mensualisées) ?

supnana écrit: D'accord, ça fait une sacrée différence entre le maintien de salaire (380.80 €) et la règle du dixième (930.01€).
Pour la 2ème méthode on prend bien tous les revenus bruts depuis le début du contrat jusqu'au dernier jour travaillé ?

Du coup je n'ai pas rajouté à la 2ème méthode les jour supplémentaires pour enfants à charge...

En ce qui concerne la déclaration à Pajemploi, que dois-indiquer pour inclure les CP ?


Nbre d'heures normales ou effectives : 46 (275.08/5.95 = 46.23h) dois-je rajouter les heures des CP (à calculer ?)
Nbre d'heures majorées ou supplémentaires : 0
Nbre d'heures complémentaires : 0
Nbre de jours de congés payés au cours du mois : 8 (selon la méthode du maintien de salaire mais si je prends l'autre méthode ?)
Nbre de jours d'activité : 6 (9/412.62 x 275.08) je n'ai pas pris en compte le salaire incluant les CP...
Salaire net total (hors indemnités d'entretien et repas) : 923.58
Total indemnités d'entretien et repas : 24.92 (12.92 + 12)
Salaire net total à payer : 1013.70

Ben non, les 10 % ne se calculent pas depuis le début du contrat, il faut calculer par année de référence, donc juin 2016 à mai 2017. Puis de juin 217 à la fin du contrat.

Comment vous avez déduit les congés non acquis ?