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SUJET :

Contrat en année complète rupture 18 juillet 2017 il y a 8 ans 1 mois #1

Bonjour,
Le contrat d'un de mes PE se termine le 18 juillet 2017 après 1 mois de préavis.
Je voudrais savoir comment procéder pour calculer les indemnités de CP sachant que les CP sont déjà inclus tous les mois dans mon salaire depuis le début du contrat ?! C'est un contrat de 2 jours par semaine qui sont variables (soit lundi ou mardi, soit jeudi ou vendredi) de 8h/jour (16h/semaine) à 5.95€bruts/h commencé le 15 janvier 2015.
D'avance merci pour vos conseils.

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Contrat en année complète rupture 18 juillet 2017 il y a 8 ans 1 mois #2

C'est une année complète ou incomplète ? Vous avez commencé quand ?

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Dernière édition: par nounoucoco91.

Contrat en année complète rupture 18 juillet 2017 il y a 8 ans 1 mois #3

Désolée, j'étais persuadée l'avoir indiqué... en année complète

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Contrat en année complète rupture 18 juillet 2017 il y a 8 ans 1 mois #4

Par contre j'ai bien précisé que le contrat avait commencé le 15 janvier 2015...

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Contrat en année complète rupture 18 juillet 2017 il y a 8 ans 1 mois #5

Bonsoir

En année complète les cp ne sont pas payés tous les mois mais lorsqu'ils sont pris.

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Adhérente : www.unsa-assmat91.org

Contrat en année complète rupture 18 juillet 2017 il y a 8 ans 1 mois #6

Je ne les ai pas déduits lorsqu'ils n'étaient pas acquis. Sinon en année compléte le salaire mensualisé est calculé sur 52 semaines donc les congés payés sont inclus ?!

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