SUJET :

Dacia, les 5 jours pris en avril (le 1^er mai ne compte pas), il faut les déduire des 18. Donc restent 13.

J'ai repris :

Congés pris et non déduits :

- avril 2015 = 4 jours du 27 au 30
- mai 2015 = 1 jour le samedi 2 mai
- juillet 2015 = 5 jours du 27 au 31
- août 2015 = 24 jours pris
- octobre 2015= 6 jours pris du 21 au 27
- décembre 2015 = 6 jours pris du 21 au 28
- avril 2016 = 6 jours pris du 25 au 30
- juillet 2016 = 6 jours pris du 25 au 30
- août 2016 = 12 jours pris du 1^er au 13
- décembre 2016 = 6 jours pris du 19 au 25
- avril 2016 = 6 jours pris du 10 au 15

Total de jours pris = 82 jours

Jours acquis : 18 + 30 + 30 + 4 = 82

Il ne reste donc plus de congés à payer !

shania moi j'ai fait la comparaison jours pris et maintenus en salaire et jours acquis


là toi tu comptes comme si tout ses congés avaient été payés NON elle a déduit certains jours et sem

en bref si on regarde sa façon de faire elle marque acquis au lieu de en cours d'acquisition pour tous les jours qu'elle s'est fait payer et non acquis pour tous les jours qu'elle a déduit

Je rappelle que quand on prend des congés, on compte à partir du 1^er jour où on ne prend pas l'enfant pour cause de congés, jusqu'à la veille de la reprise. Il faut donc bien compter le mercredi précédent ta reprise, même si tu ne travailles jamais le mercredi.

En août 2015, tu étais en congés acquis jusqu'au 10 inclus. Après tu as pris des congés par anticipation, soit 16 jours (je n'ai pas compté le 15 août, dans ma dernière version).

dacia écrit: shania moi j'ai fait la comparaison jours pris et maintenus en salaire et jours acquis


là toi tu comptes comme si tout ses congés avaient été payés NON elle a déduit certains jours et sem

en bref si on regarde sa façon de faire elle marque acquis au lieu de en cours d'acquisition pour tous les jours qu'elle s'est fait payer et non acquis pour tous les jours qu'elle a déduit

Oui Dacia, elle a déduit :

- du 6 au 15 juillet 2015
- du 15 au 27 août 2016
- du 20 au 26 octobre 2016
- du 6 au 11 février 2017
- le 26 mai 2017

Ces jours-là, je ne les ai pas compté en "congés anticipés".

J'ai pris :

Acquis :
- du 27 au 30 avril 2015
- le 2 mai 2015
- du 27 au 31 juillet 2015
- du 1^er au 10 août 2015
= les 18 jours acquis au 31 mai 2015

Donc en anticipés :

- du 11 au 29 août 2015 = 16 jours
- du 21 au 27 octobre 2015 = 6 jours donc total 22
- du 21 au 28 décembre 2015 = 6 jours donc total 28
- du 25 au 30 avril 2016 = 6 jours donc total 34
- du 25 au 30 juillet 2016 = 6 jours donc total 40
- du 1^er au 13 août 2016 (après ça a été déduit du salaire) = 12 jours donc total 52
- du 19 au 24 décembre 2016 = 6 jours donc total 58 jours
- du 10 au 15 avril 2917 = 6 jour donc total 64 jours

Total = 16 + 6 + 6 + 6 + 6 + 12 + 6 + 6 = 64 jours pris en anticipés (donc OK me suis plantée précédemment).

82 jours acquis - 64 = 18 jours restant (ben c'est mieux lol)

Ca correspond tout simplement à 3 semaines x nbre d'h hebdo x tarif horaire, en indemnité compensatrice.

Oufff

oui merci dacia, je ne me vois pas essayer de faire ça, un vrai casse-tête, ça fait déjà 2 semaines que je suis sur ces calculs, les parents m'ont laissé m'en occuper et j'en ai un peu marre...

Shania écrit: Dacia, les 5 jours pris en avril (le 1^er mai ne compte pas), il faut les déduire des 18. Donc restent 13.

J'ai repris :

Congés pris et non déduits :

- avril 2015 = 4 jours du 27 au 30 ok
- mai 2015 = 1 jour le samedi 2 mai ok
- juillet 2015 = 5 jours du 27 au 31 ok
- août 2015 = 24 jours pris ok
- octobre 2015= 6/5 jours jours pris du 21 au 27 il ne faut pas compter le mercredi (je travaille lundi ou mardi et jeudi ou vendredi , 2 jours/semaine sauf le mercredi
- décembre 2015 = 6 jours pris du 21 au 28 ok
- avril 2016 = 6 jours pris du 25 au 30 ok

- juillet 2016 = 6 jours pris du 25 au 30 ok
- août 2016 = 12 jours pris du 1^er au 13 ok
- décembre 2016 = 6 jours pris du 19 au 24 et non 25. ok
- avril 2016 = 6 jours pris du 10 au 15

Total de jours pris = 82 jours 81 jours pour moi

Jours acquis : 18 + 30 + 30 + 4 = 82 / 81 j'enlèverais où il faut après

Il ne reste donc plus de congés à payer !

on ne rajoute pas les 6 jours supplémentaires sur la dernière période ?