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SUJET : Et puis quoi encore ??

Et puis quoi encore ?? il y a 4 ans 6 mois #7

Elle veut vous gâcher votre week-end, ce n'est pas possible!

Vous avez entièrement raison le lundi de Pentecôte fait (à nouveau depuis plusieurs années) partie des jours fériés :
www.service-public.fr/actualites/007785.html

"Les jours fériés travaillés sont prévus au contrat." (article 11 de la CCN), donc s'il n'est pas écrit noir sur blanc que vous travaillez ce jour là au contrat vous n'avez pas à travailler.

Quant à la journée de solidarité, en l'absence d'accord de branche; nous ne sommes pas concernées.

Le pire c'est que votre PE ne travaille pas et voudrait lever son petit bout aux aurores :ohmy: .

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Et puis quoi encore ?? il y a 4 ans 6 mois #8

boucledor écrit: Houlala ! effectivement cela risque d'aller au clash !
Envoyez-vite un sms : " comme prévu dans le contrat je ne travaille pas les jours fériés"
Et au cas où : débranchez la sonnette demain matin !
Bon courage et bonne nuit !!!




:) effectivement renvoyez lui un sms, l'informant que les jours fériés vous ne les travaillez pas comme inscrit au contrat, donc demain étant férié, vous ne serez pas là!!! et comme dit boucledor débranchez la sonnette et si elle se présente, envoyez lui votre mari ou ne répondez pas!! bon courage!!! pffffffffff en plus les instit ne travaille pas

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Et puis quoi encore ?? il y a 4 ans 6 mois #9

meilyn écrit: Dernier SMS en date ( auquel je ne répondrai pas ) :

"Dois je considerer que vous refusez d'accueillir X lundi 25 mai 2015 à 7h30 ? "

ça sent mauvais ... mais je n'ai rien à me reprocher alors zen ... :) Je vais profiter de ma soirée .


Bonsoir,

Moi je répondrais:

"Dois je considérer que vous ne respectez pas votre employée et les engagements contractuels signés ensemble au point de me harceler tout un week end?"
Bon courage.

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Et puis quoi encore ?? il y a 4 ans 6 mois #10

NoounouC écrit: Elle veut vous gâcher votre week-end, ce n'est pas possible!

Vous avez entièrement raison le lundi de Pentecôte fait (à nouveau depuis plusieurs années) partie des jours fériés :
www.service-public.fr/actualites/007785.html

"Les jours fériés travaillés sont prévus au contrat." (article 11 de la CCN), donc s'il n'est pas écrit noir sur blanc que vous travaillez ce jour là au contrat vous n'avez pas à travailler.

Quant à la journée de solidarité, en l'absence d'accord de branche; nous ne sommes pas concernées.

Le pire c'est que votre PE ne travaille pas et voudrait lever son petit bout aux aurores :ohmy: .


+1

j'allais effectivement envoyé un lien pour justifier du fait que le Lundi de Pentecôte est bien un jour férié... (Il ne l'a juste pas été de 2004 à 2008... il faudrait se remettre à la page...)

Bon courage et restez zen, vous n'avez rien à vous reprocher.

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unsa-assmat91.com

Et puis quoi encore ?? il y a 4 ans 6 mois #11

Pfffff....vraiment il y a des parents qui ne manquent pas d'air....
Elle va essayer de démontrer que vous avez fait une faute pro....Mais comme elle a tord ça va encore se retourner contre l'AM....Tout ça parce que la somme des congés à payer est trop élevée !!!
Bonjour l'ambiance, ce sera dur de continuer ce contrat jusqu'à la fin....
Bientôt 7h30....Viendra ? Viendra pas ?
Bonne journée de "solidarité" quand même !!!!

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Et puis quoi encore ?? il y a 4 ans 6 mois #12

alors ? elle est venue ou a laissé tomber ?

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