SUJET :

Bonjour,

vous vous êtes fait votre opinion à vous de voir ce que vous allez appliquer pour vos contrats.

Vouloir convaincre à tout prix vos collègues me semble vain, vous pouvez les informer, à elles ensuite de faire comme elles veulent.

Vous verrez qu'avec le temps certaines finiront par inclure ce temps dans le temps de travail et ça fera boule de neige.

Quand j'ai démarré (il y a maintenant bien longtemps) en discutant avec des collègues (qui avaient de la bouteille comme on dit) elles ont appris que l'IE ne pouvait pas descendre en dessous de 2,65€ (pour les "petits" contrats) alors qu'elles proratisaient pour les péris.
Elles ont commencé par trouver ça cher (certaines ne s'en faisaient même pas payer pour les petits contrats de péri ), puis le RAM leur a dit qu'on pouvait proratiser si on était d'accord, la PAJE s'y est mis en le notant sur leur site cette possibilité, j'ai continué appliquer la convention et la CCN car j'étais certaine de mon analyse des textes et mon syndicat avait la même vision des choses.
Avec le temps certaines se sont rendu compte que cela ne m'empêchait pas de travailler (ni toutes les "petites nouvelles" qui avaient eu 120 h de formation et qui appliquaient aussi la CCN) et qu'au final c'est elles qui se faisaient avoir et ont revu les choses pour les contrats suivants.

Vous pourrez apporter toutes les preuves que vous voulez, si elles n'ont pas envie de changer elles ne le feront pas.