SUJET :

effectivement moi aussi il y a des réponses que je ne voyais pas.
Alors j'ai calculé de début mars 2014 à fin aout 2014 : 26 semaines. Mon asmat prend 4 semaines de congés et moi j'ai retiré 5 semaines.
26-9= 17. à moins que je ne doive pas enlever ces semaines ?

Sinon cela donne: 3712
6 * 499.8= 2998
= 714 , je lui devrais 714 euros.

oui c'est vous qui avez raison pour la régul on ne tient compte que des sem travaillées donc sans les sem de congé de votre AM et sans les votres elle a signé pour un contrat en année incomplète elle n'a pas le droit de le remettre en cause parce-que c'est la fin du contrat la régul sert à comparer heures travaillées et heures payées SANS REMETTRE EN CAUSE LES TERMES DU CONTRAT (donc heures d'arrivée et départ prévues ainsi que sem de travail prévues)

Merci par contre je crois que j'ai fait une erreur, j'ai calculé depuis le dernier avenant en mars 2014 sauf que le contrat a débuté en mars 2013.
Je lis tout et son contraire: faut-il compter du dernier avenant/date d'anniversaire ou depuis 12 mois au moment du préavis (f in aout) car là ça changerait la donne!

alors si de mars 2013 à veille date anniversaire donc fin février 2014 le calcul heures travaillées/heures payé était bon vous ne tenez compte que de mars 2014 à aout 2014

par contre si effectivement vous n'avez pas vérifié en mars 2014 et bien faites le pour voir si il y avait lieu de faire une régul

mais l'avenant portait sur quoi?

la régul c'est bien de date de début à date anniversaire ou date avenant (là pour la peine c'est le meme jour)

ah ça pleure je me reconnecte aprés le départ mais d'autres vous répondront aussi bien que moi entre temps

Bonjour, alors en fait elle a compté les CP dedans et elle me dit que Pajeemploi lui a dit de compter jusqu'au mois de préavis. D'ailleurs le préavis se fera en septembre finalement
Donc là je suis embêtée, êtes vous sûre de vos propos? Car si la paje le dit je ne peux pas contester ?

Dans les 26 semaines j'ai enlevé ses 4 semaines de CP et mes 5 semaines que l'on a retiré au contrat. Est ce juste ? Avez vous des textes?
Elle me dit qu'elle ne comprend pas pourquoi on les enlève encore alors que dans les 42 semaines prévues au contrat ces semaines là sont déjà enlevées!