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Marie-Louise écrit: Bonjour, en fait avec mon assmat on s'est trompé, je lui donne 10% de congés payés tous les mois depuis le début du contrat. Alors du coup comment faire l'erreur vient de là? En plus on vient de m'expliquer que c'est pas dans la convention mais en la lisant j'avais trèèèèèès mal compris le coup des 10%! D'ailleurs pour la régul on calcule les cp à part normalement, là j'ai vraiment besoin d'aide pour la mensu à régulariser. je vais refaire le calcul , c'est très dur !

Oui vous devez partir de la base de la mensualisation pour faire vos calculs.
Et effectivement pas de 10% c'est non conventionnel;
De plus la comparaison avec le maintien de salaire (c'est obligatoire), pour les CP n'à pas été faite non plus. Et pour votre cas il y a deux périodes de référence.
Je laisse Dacia vous expliquer !

Marie-Louise écrit:

dacia écrit: les calculs doivent etre faits sur le brut et non les sommes perçues c'est sans IE,IR,IK qui sont des indemnités (remboursement de ses frais)

C'est à dire? même le salaire brut en fin de mois?

Non le salaire brut défini par la mensualisation. Aucun calcul de salaire ne se fait sur le net...

moi j'ai calculé le salaire net qui est de 499.8/mois, peut-être dois-je inclure les 10/100 de congés payés donnés du coup?

alors je pense que vous ne savez pas calculer une mensu qui est fausse depuis le début et en plus ne prends certainement pas en compte les CP acquis meme à hauteur de 10% ce qui fait que la note va etre lourde selon depuis quand a débuté ce contrat

4,63 brut font 3,56 net
42 sem X 40h X 4,63 brut/12= 648,20 soit 498,73 net

bon entre 2 vous avez posté donc là vous dites que vous versez 499,80 sans les 10% CP c'est bien ça?

et depuis quand a débuté le contrat? car pour chaque année au 31 mai il faut comparer les 10% des salaires versés sans les IE,IR,IK et le maintien de salaire
le maintien de salaire=comme si l'AM avait travaillé au lieu d'etre en congé donc nbre de sem travaillees jusqu'au 31mai/4X2,5j
qui vous donne les jours ouvrables(il y en a 6 par sem) acquis à arrondir au supérieur puis nbre trouvé x nbre de jours travaillés pour vous par sem/6 ce qui vous donne les jours ouvrés à rémunérer
jours ouvrésX heures travaillées par jour X taux horaire brut à convertir en net pour le paiment

dacia écrit: alors je pense que vous ne savez pas calculer une mensu qui est fausse depuis le début et en plus ne prends certainement pas en compte les CP acquis meme à hauteur de 10% ce qui fait que la note va etre lourde selon depuis quand a débuté ce contrat

4,63 brut font 3,56 net
42 sem X 40h X 4,63 brut/12= 648,20 soit 498,73 net

Je me suis trompée, elle est rémunérée 3.57 net de l'heure et elle est payée 499.8 mensualisé. Le contrat a débuté le 1^er mars 2013. Je suis totalement perdue je ne comprends pas les calculs c'est horrible d'autant plus que j'ai peu de moyen et aimerait mettre déjà cette somme de côté pour ne pas être prise de court. Je suis désolée je ne comprends pas de quoi vous parler à la fin? Des cps ?
Je ne sais pas ce qu'est un maintient de salaire !

oui donc là ok pour les 499,80 net sans les 10%CP que vous dites verser par mois

bon ensuite vous allez compter (avec un calendrier) le nbre de sem travaillées du 1^er mars 2013 au 31 mai 2013 (je dis bien travaillées pas les sem déduites de la mensu)
et les sem travaillées du 1^er juin au 31 mai 2014 comme cela on pourra vous aider pour le calcul en maintien de salaire si vous ne comprenez pas
et trés important aussi vous nous dites si votre AM a des enfants à elle de moins de 15 ans et combien