SUJET :

Bonjour

Chacun fait comme il veut et interprête comme il veut

Personnellement, je trouverai abusif (voire malhonnête) de ma part d'avoir les 2 j/ enfant à charge payés en juin pour l'année de référence écoulée c'est à dire juin 2014-31 mai 2015) (ça c'est ok) puis les redemander à nouveau parce que je démissionne 4 semaines plus tard fin juin 2015.
Si un des enfants à charge avait , par exemple, 15 ans en mars 2016, vous demanderiez quand même les 2 jours pour lui pour une démission fin juin 2015 ?

non puisque la condition et la seule qui soit mentionnée est que l'enf doit etre agé de moins de 15 ans en avril donc la condition ne serait plus remplie pour lui en avril 2016

dacia écrit: non puisque la condition et la seule qui soit mentionnée est que l'enf doit etre agé de moins de 15 ans en avril donc la condition ne serait plus remplie pour lui en avril 2016

+1

Et je me permets d'ajouter que je suis sidérée de lire des mots comme "arnaque" ou "malhonnêteté" Une loi est une loi... que les interprétations différent soit... comme je l'ai dit chacun fait comme il le veut...Mais franchement accuser ses collègues de vouloir abuser financièrement des parents, c'est juste

Bonjour,

Non Polownia, je ne demanderai pas le 30/06/2015 les 2 j pour l'enfant qui aurait 16 ans en mars 2016 puisque je suis une honnête Assistante maternelle et que j'ai compris que dans le texte le 30/04 de l'année de référence l'enfant à charge devait avoir 15 ans et non 16 !!!

Les Assistants maternels ne sont pas des "arnaqueurs", les parents non plus, le problème est que ni l'une, ni l'autre des parties n'est formée correctement. Heureusement que les syndicats et certains sites existent pour nous aider, mais c'est certain cela prend du temps de se "former"...

Bref, bon week end prolongé à tous (si c'est le cas), reposons nous et montrons une belle image de notre passionnant métier !

ce qui me sidère dans les posts ayant trait à ce sujet c'est que pour des salariés lambda la question ne se pose meme pas

et contrairement à notre profession le taux horaire n'est pas le meme, nos employeurs ne touchent pas spécialement d'aide non plus pour nous verser nos salaires

polownia écrit: Bonjour

Chacun fait comme il veut et interprête comme il veut

Personnellement, je trouverai abusif (voire malhonnête) de ma part d'avoir les 2 j/ enfant à charge payés en juin pour l'année de référence écoulée c'est à dire juin 2014-31 mai 2015) (ça c'est ok) puis les redemander à nouveau parce que je démissionne 4 semaines plus tard fin juin 2015.
Si un des enfants à charge avait , par exemple, 15 ans en mars 2016, vous demanderiez quand même les 2 jours pour lui pour une démission fin juin 2015 ?