Actualités

  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.
  • Rémunérations minimales au 1er janvier 2018

    18 décembre 2017

    Le SMIC augmentera de 1,24 % au 1er janvier 2018 : conséquences pour les assistantes maternelles.
  • Quelle rémunération pour les assistantes maternelles ?

    30 août 2017

    Un rapport de la Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) apporte quelques précisions sur la rémunération des assistantes maternelles.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    16 janvier 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • La formation professionnelle continue

    16 janvier 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 164 décembre 2017 - janvier 2018

    n° 164 décembre 2017

    > VAE : de l'expérience au diplôme ;
    > Pension de réversion : comment en bénéficier ?
  • L'assmat n° 163 novembre 2017

    n° 163 novembre 2017

    > Le nouveau régime d'assurance chômage ;
    > Ordonnances Macron : quel impact ?
  • L'Agenda de L'assmat 2018

    L'Agenda de L'assmat 2018

    L'Agenda de L’assmat 2018, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !

Une allocation pour les familles en attente d'un mode de garde

Publié le 05 septembre 2008 par Yann Lebars dans : Actualités

Allocation NiceDès le 1er septembre 2008, les familles de la ville de Nice en attente d'une place en crèche et devant recourir à l'emploi d'une assistante maternelle ou à un emploi familial à domicile pourront bénéficier d'une allocation compensatrice. Plafonnée à 200 €, cette allocation municipale ramènera le coût de la garde privée des enfants de moins de 6 ans au montant que les parents auraient dû payer en crèche collective municipale (après déduction des aides de la Caisse d’Allocations Familiales et de la défiscalisation). Celle ci ne concerne toutefois que les familles dont les deux parents (un seul parent dans l’hypothèse d’une famille monoparentale) travaillent à plein temps, soit 4 ou 5 jours par semaine. Versé trimestriellement sur présentations de justificatifs, le coût prévisionnel annuel de ce dispositif est estimé à 2 000 000 euros.

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Particulier employeur, un statut désormais reconnu par la loi

Publié le 04 septembre 2008 par Yann Lebars dans : Actualités

Loi de Modernisation de léconomieChargée de développer la croissance, l’emploi et le pouvoir d’achat, la LOI n° 2008-776 du 4 août 2008 de modernisation de l'économie vient de fournir une définition officielle du particulier employeur. Celui ci est désormais :

un acteur économique et social à part entière qui participe à la croissance sans pour autant poursuivre de fin lucrative au moyen des travaux de son ou ses salariés.

Notons que l'amendement du Parti socialiste qui proposait de compléter cette définition par : "le particulier employeur est assujetti aux dispositions du code du travail" a été rejeté au nom du principe d'inviolabilité du domicile privé.
En 2006, on comptait 3,3 millions de particuliers-employeurs employant 1,6 million de salariés auxquels plus de 8,4 milliards d’euros de masse salariale a été versée.

ImageLOI n° 2008-776 du 4 août 2008 de modernisation de l'économie

Nos enfants passent plus de temps devant un écran qu'à l'école

Publié le 04 septembre 2008 par Yann Lebars dans : Actualités

www.internetsanscrainte.frNos enfants passent 900 heures par an à l’école et 1 200 heures par an devant leurs écrans. Devant ce déséquilibre, le secrétariat d'Etat à la Famille et le ministère de l'Education nationale appellent à la vigilance sur les dangers d'Internet. Une plaquette destinée aux parents sur les «8 conseils pour protéger vos enfants sur internet» sera distribuée à 4,5 millions d’exemplaires à l’ensemble des élèves de classe primaire, en même temps que les nouveaux programmes scolaires. Rappelons que plus d’un parent sur deux d’enfant internaute considère que ce dernier prend des risques.

Image8 conseils pour mieux protéger ses enfants sur internet

Imagewww. internetsanscrainte.fr

Revalorisation du montant minimal des frais de déplacement

Publié le 01 septembre 2008 par Yann Lebars dans : Actualités

indemnités kilomètriquesUn arrêté en date du 26 août 2008 vient de revaloriser les taux des indemnités kilométriques des personnels de l’Etat. Ce barème de l'administration fixe également le montant minimal d'indemnisation des déplacements effectués par les assistantes maternelles dans le cadre de leur emploi.

L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués et selon les modalités fixées au contrat. Cette indemnisation kilométrique ne peut être inférieure au barème de l’administration et supérieure au barème fiscal. L’indemnisation est à répartir, le cas échéant, entre les employeurs demandeurs des déplacements.

>>> Le barème de l'administration (Arrêté du 26 août 2008)

>>> Le barème fiscal (DGI du du 8 Février 2008)


MINIMUM
Barême administration


MAXIMUM
Barême fiscal

Puissance
fiscale

 moins de 2000 km

2000 à 10000 km

 

 moins de 6000 km

 

3 CV

0,25

0,31
 0,376
4 CV

0,25

0,31
0,453

5 CV

0,25

0,31
0,498

6 CV

0,32

0,39
0,521

7 CV

0,32

0,39
0,545

8 CV

0,35

0,43
0,575

9 CV

0,35

0,43
0,590

10 CV

0,35

0,43
0,621

11 CV

0,35

0,43
0,633

12 CV

0,35

0,43
0,666

13 CV et +

0,35

0,43
0,677

Le droit aux congés payés désormais ouvert dès 10 jours de travail

Publié le 29 août 2008 par Yann Lebars dans : Actualités

Les congés payésPour avoir droit à des congés payés, l'assistante maternelle doit avoir travailler un nombre suffisant de jours au cours de la période dite «de référence» qui va du 1er juin de l’année précédente au 31 mai de l’année en cours.

La loi n° 2008-789 du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail vient de modifier l'article L.3141-3 qui définissait cette période. En se rapprochant de la législation européenne, le temps de travail nécessaire à une assistante maternelle salariée pour bénéficier de ses congés payés a été réduit à 10 jours (au lieu de 1 mois)